Senior Projekt Manager (m/w/d/-)

• Du führst Projekte jeder Größe selbständig und wirst Teil mehrerer Projektteams sein, da Du Dich problemlos auf unterschiedliche Themen und Todos fokussieren kannst und nie das große Ganze aus dem Blick verlierst.
• Du leitest selbständig sowohl interne Meetings als auch Termine mit Deinen Kunden (bspw. Kick-Off, Ergebnispräsentationen, Retros), führst alle Teilnehmer sicher durch und präsentierst regelmäßig.
• Du bist für das Aufsetzen Deiner Projektreportings zuständig und hast Deine Projektbudgets jederzeit fest unter Kontrolle, sodass Du die Budgetverantwortung tragen kannst.
• Du kennst alle unsere Prozesse im Schlaf, bildest Dich auch mit Hilfe unseres Education-Budgets fort, teilst Dein Wissen mit allen Stakeholdern und trägst es in die Welt (Vorträge, Meetups, Artikel etc.).
• Du bist beratend und aufklärend für unsere Kunden und die Projektteams als Mentor, Feedback-Geber und Consultant da.
• Du hast einen Überblick über die Accounts, die Du innehast und baust so einen strategischen Überblick über diese auf, sodass Du unternehmensintern beratend agieren kannst.
• Du planst deine Projektteams selbständig, hast die Auslastung jedes Einzelnen im Blick, sodass niemand überfordert ist, kommunizierst die Planung regelmäßig mit Deinem Team, gibst Statusupdates hinsichtlich des Projektstandes und erinnerst proaktiv an Abstimmungen/Termine, damit der Projektprozess nicht gefährdet wird.
• Du hast alle Aufwände des Projektteams zur Planung im Blick und bist in Abstimmung mit dem Projektteam dahinter, dass Budgets eingehalten werden und der finanzielle Erfolg sichergestellt wird.
• Für Deine Projekte fragst Du Aufwandsschätzungen direkt beim Team an und bereitest Angebote und Rechnungen vor, die dann von Deinem Lead freigegeben werden.
• Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst neue Lösungswege ein, sobald Du sie identifizierst, partizipierst an internen 4-Monats-Zielen Deiner Circles (OKR-System) und verzahnst dich optimal mit deinen kroatischen Kolleg:innen.
• Du bist aktiv am Recruiting beteiligt und kümmerst Dich um das Mentoring von Beginner, Junior und/oder Intermediate Kolleg:innen.

• Du hast mindestens 4 Jahre Arbeitserfahrung als Projektmanager:in in einer Agentur oder einer Abteilung des Fachbereichs.
• Du sprichst und schreibst fließendes Deutsch und Englisch, und kannst auf beiden Sprachen Deine Projekte vor diversen Stakeholdern präsentieren und Komplexes verständlich erklären.
• Du hast bereits tiefgreifende Erfahrung in digitalen Kunden-Projekten, da du mit mehreren Kunden unterschiedlichster Größen gearbeitet hast und fühlst Dich daher jeder Herausforderung gewachsen.
• Du bist Expert:in im Umgang mit gängigen Tools wie der Google Suite, Microsoft Office und etablierst neue Tools, sobald es die Situation verlangt.
• Du hast ein umfassendes Verständnis für den Beruf durch Wissen über agile Projektmanagement-Prozesse. 
• Du bist geschult in Verhandlungen mit Kunden. 
• Dein Umgang mit Kolleg:innen ist stets selbstsicher, aber auch empathisch, sodass niemand zögert, auch mit Problemen auf Dich zuzukommen.
• Du hattest bereits die Hauptverantwortung in großen Projekten Deiner früheren Arbeitgeber und warst dort für das vollumfängliche Projektmanagement des Teams (von mindestens 5 Personen) zuständig.
• Reportings und Projekt-Controlling sind bei Dir bereits im Daily Business integriert und Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis, das dir auch bei der Interpretation und Evaluierung nächster Schritte hilft.

Bei COBE gibt es verschiedene Circles denen man angehören kann. Als Projekt Manager:in gehörst du generell dem "Successful Projects and Account Strategy" Circle an. Dieser hat folgenden Zweck: „Bestmögliche Experience für die Produkte und Services unserer Kunden sicherzustellen, mit einem Fokus auf Nutzerzentrierung und unsere UXi”.

Du wirst anfangs evtl. nur stilles Mitglied sein, aber mit der Zeit spezifische Rollen einnehmen können, auch in anderen Circles. Aber mach dir keinen Stress, alles mit der Ruhe.