Senior UX Konzepter (m/w/d/-)

Konzepte für App, Web und Embedded Produkte stellen für Dich kein Problem mehr dar, denn Du lässt Deine Kreativität und Skills auf allen Plattformen sprechen und wirst Millionen von Nutzer:innen begeistern.

Deine Verantwortlichkeiten

Du bist Hauptansprechpartner und Sparrings-Partner in all Deinen Projekten für alle konzeptrelevanten Themen und stellst stets eine hohe Qualität des Konzepts sicher.
Du identifizierst Verbesserungspotential im Daily Business der Konzeption und der Zusammenarbeit mit Kunden oder auch innerhalb des Teams und beteiligst Dich aktiv an der Umsetzung.
Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Prozess zwischen allen Stakeholdern Deiner Projekte und arbeitest kontinuierlich an Lösungen sowie Ideen zur Verbesserung der Verzahnung, auch mit unseren kroatischen UX Kolleg:innen.
Du bist federführend an der Erreichung der konzeptrelevanten 4-Monats-Ziele Deiner Teams beteiligt, bildest Dich regelmäßig mit dem Education-Budget/Blogs etc. fort, teilst dein Wissen im Team und trägst es in die Welt (Vorträge, Meetups, Artikel etc.).
Du bist immer auf dem neuesten Stand zu den Themen UX, Web, App, Embedded, Guidelines und agiler Software-Entwicklung und hast ein Verständnis dafür, wohin sich unsere Branche, Gesellschaft und deren Produkte entwickeln.
Du bist aktiv am Recruiting beteiligt und kümmerst Dich um das Mentoring von Beginner, Junior und/oder Intermediate Kolleg:innen.
Du bist Owner und/oder Moderator wichtiger Termine wie Konzeptvorstellungen und Pitches.
Du hältst die Zügel in der Hand, um mit dem Team Output generieren zu können, der von jeglichem Stakeholder als hervorragend und passgenau empfunden wird (z.B. keine nicht-umsetzbaren Wolkenschlösser bauen, Requirements werden eingehalten etc.).
Du berätst den Kunden aktiv hinsichtlich Produkt-Roadmap, sowie sinnvoller weiterer Services/Deliverables (z.B. Usability Tests, Store Materials), die für eine herausragende UX und den Projekterfolg notwendig sind.

Deine Qualifikationen

Du hast mindestens 4 Jahre Arbeitserfahrung als UX Konzepter:in / Designer:in in einer Agentur oder einer Abteilung des Fachbereichs.
Du sprichst und schreibst fließendes Deutsch sowie fließendes Englisch, und kannst auf beiden Sprachen Deine Konzepte und Ideen vor diversen Stakeholdern verargumentieren, die Kunden beraten und Komplexes verständlich erklären.
Du hast ein aussagekräftiges und vielseitiges Portfolio mit Arbeitsproben von digitalen Projekten aus Uni, Beruf und Freizeit.
Du hast ein perfektes Verständnis für die Konzeption digitaler Web und App Produkte, gestützt auf dein tiefgreifendes Wissen über die diversen Guidelines (z.B. Material Design von Google und Human Interface Guidelines von Apple) sowie Usability Heuristiken (z.B. von der Nielsen Norman Group).
Du hast tiefgreifende Erfahrung mit der Erstellung und dem Management von Designsystemen.
Du bist Expert:in im Umgang mit gängigen Design Tools (wie Sketch/Figma), Prototyping Tools (wie ProtoPie, Flinto, Principle), bist fit im Umgang mit gängigen Orga-Tools (wie Jira, Confluence, Linear, Asana) und führst neue Tools ein, sobald es die Situation verlangt.
Du hattest bereits UX-Hauptverantwortung in Projekten und warst dort für das Konzept, dessen Machbarkeit sowie für die Zusammenarbeit zwischen POs, Konzeptern, Designern und Developern zuständig.
Deine Art, Lösungen zu verargumentieren, ist stets passgenau und zielführend.
Du bist bekannt für Deinen Antrieb fachliche Exzellenz zu erreichen und Konsistenz- und Logikprobleme sofort aufzudecken.

Nice to have

Unser Angebot

Dein nächster Schritt

Dein Holacracy Circle

Bei COBE gibt es verschiedene Circles denen man angehören kann. Als UX/UI Designer gehörst du generell dem "UX Circle" an. Dieser hat folgenden Purpose: „Bestmögliche Experience für die Produkte und Services unserer Kunden sicherzustellen, mit einem Fokus auf Nutzerzentrierung und unsere UXi”. Du wirst anfangs evtl. nur stilles Mitglied sein, aber mit der Zeit spezifische Rollen einnehmen können, auch in anderen Circles. Aber mach dir keinen Stress, alles mit der Ruhe.

Unser Mindset

We communicate clearly

:

Let’s communicate our ideas, reasoning, opinions, and decisions in a precise and transparent way to avoid misunderstandings. Let’s talk, design, code, and write in a clear way. Let’s seek to understand first, then to be understood, so we can test our assumptions and see the full picture. We consider that everything is a hypothesis and that we could be wrong. Let’s ask ourselves: “Am I giving and receiving enough information to do a great job and to empower others to do a great job?”

We are team players

:

Let’s not attach ourselves to our own ideas, but search for the best solution. Staying humble allows us to focus on our team’s success, not on our ego. Let’s make sure that our team can count on us. We have each others’ back and offer each other help proactively. By giving our best to let our teamwork run smoothly, we do not only offer clients the best quality, but we also let our teammates have the best working experience. Let’s ask ourselves: “What can I do today to support others?”

We are self-managers

:

In order to achieve success, each individual has to work as a proactive problem solver. Let’s take full responsibility for accepting, estimating, solving, and communicating our tasks to the team. And, when something goes wrong, we make sure to suggest a solution to problems at an early stage in order to keep things working. To improve our productivity and reliability continuously, let’s ask ourselves: “Am I organized and structured enough to take full care of my accountabilities?”

We have a constant beta mindset

:

As ever improvable and evolving subjects, we want to learn every day. We challenge ourselves, react to new circumstances innovatively, and are willing to leave our comfort zones. This helps us grow personally and professionally. Let’s make time for reflection and constructive feedback to give ourselves the chance to improve. Let’s not attack each other and let’s not feel attacked by feedback. Instead, we give feedback with respect and receive feedback with gratitude. Let’s share knowledge and experience in order to teach each other in soft and hard skills. Let’s ask ourselves: “How can I help myself, others, and the company to improve?

We make an impact

:

We carry an entrepreneurial mindset to detect potential for improvement, make suggestions for improvement, and ultimately turn our suggestions into action. We put ideas into practice by being persistent and by overcoming barriers along the way. We support others in their ideas and excite others to support our ideas. Let’s ask ourselves: “What can I do and what do I need to make a positive impact on my team, my company, and on our clients?”

We are authentic and optimistic

:

Let’s be grateful for our team, our clients, and our impact on their work and life. We approach clients with humility, appreciation, and excitement. We do not condemn clients, partners, team members, or users, but seek to empathize with them in order to learn. When things go wrong, we stay positive by turning the situation into a lesson for further improvement. Instead of complaining, we make suggestions, instead of hiding flaws behind a shiny facade, we admit mistakes, and use them as a chance to get better and better. Let’s ask ourselves: “How can I have a positive perspective on my work, my team, and myself?”

Office München

Über den Dächern von München arbeiten

Schließe dich unseren Designern, Strategen, Concepters, Researchern, Writern und Projektmanagern an, die alle Meister darin sind, schöne digitale Experiences zu erschaffen. Über der Stadt von München, ist unser COBE Schloss der Ort, wo Ideen und Konzepte leidenschaftlich in ein einzigartiges Brand-Driven Design verwandelt werden. Hört sich spannend an? Dann kontaktiere uns.

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„Ich freue mich schon, dich bei einer Tasse Kaffee in unserem gemütlichen Büro kennenzulernen.“

Dominik

Chief Happiness Officer

View of a bar table in the office lobby in front of a light-flooded window.

Unser Einstellungsverfahren

Vom Kontakt bis zum Vertrag: So laufen die Dinge ab

Kontakt

Sobald deine Bewerbung in unserer Inbox landet, kümmern wir uns darum! Da wir keine automatischen Antworten benutzen, gib uns bitte ein bis zwei Tage Zeit, bis wir uns bei dir melden. Wir geben dir wegen der nächsten Schritte schnellstmöglich Bescheid.

Kaffee-Date

Wir wollen Dich richtig kennenlernen und dir einen wahren Einblick hinter die Kulissen gewähren. Bei einer entspannten Tasse Kaffee oder einem Bier mit unserem HR ist das der richtige Zeitpunkt.

Das Vorstellungsgespräch

Wir würden gerne mehr erfahren über deine Leidenschaften, Ziele und Fähigkeiten und geben Dir einen tiefen Einblick in die COBE Kultur, Holacracy und OKRs, unsere Prozesse und Kunden. Wir bewerten, wie gut deine Fähigkeiten passen und lassen uns auch gerne von Dir bewerten.

Die Aufgabe

„Time to shine“! Zeige uns deine Fähigkeiten Probleme zu lösen und deine Kreativität dafür, indem Du dich einer speziellen Herausforderung annimmst. Du kannst dich für einige Tage vorbereiten und uns dann das Ergebnis vor deinen zukünftigen Kollegen präsentieren.

Verhandlungen

Du hast unsere Tests bestanden, Glückwunsch! Jetzt wird es ernst. Wir werden absolut transparent Dir gegenüber sein, was unser organisatorisches Vergütungsmodell betrifft und treffen uns gerne auf Augenhöhe. Und wenn wir beide happy sind, dann machen wir Nägel mit Köpfen!

Office Osijek

Agile Development in Exzellenz im Herzen der Software City Osijek

COBE wurde 2012 gegründet und liefert erfolgreiche Web- und App Entwicklungen für Kunden auf der ganzen Welt. Mit Hauptsitz in München und einem Büro in Osijek besteht unser Team aus über 80+ Experten in Entwicklung und Design. Deine Zufriedenheit, dein persönliches und berufliches Wachstum haben für uns oberste Priorität – zwei Auszeichnungen als „Bester Arbeitgeber“, die in der jährlichen Umfrage von "MojPosao" vergeben werden, unterstreichen dies nochmal.

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„Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.“

Dominik

Chief Happiness Officer

Einstellungsverfahren